Aprende a generar retorno a la inversión en Talento Humano

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US$40
Primeros pasos

Talento Humano tiene un rol estratégico y de suma importancia en las organizaciones, son una clave esencial para la consecución de metas en toda la organización. Te invitamos a fortalecer tu rol estratégico a través del diseño, ejecución y sobre todo medición de planes de acción con retorno de inversión (ROI) en cada uno de los proyectos y procesos en los que apoya.

Alcanza resultados diferenciadores y de impacto evaluando la percepción, definiendo qué, cómo y cuándo aprender, qué impacto se debe generar, midiendo la ejecución y analizando el retorno de inversión y los beneficios intangibles que trae este sistema en ti

Desarrollar planes de acción para programas y proyectos de Talento Humano con indicadores de impacto en cada uno de los niveles para alcanzar un retorno de inversión favorable y una visión más holística y estratégica de talento humano  

  • Fortalecer el rol estratégico de Talento Humano
  • Brindar una perspectiva del negocio diferente para la atención del cliente a través de la evaluación y medición de indicadores
  • Generar retorno de inversión en los procesos y proyectos de Talento Humano
  • Aplicar la metodología de Retorno de Inversión para brindar una visión holística a los proyectos de Talento Humano

Este programa es facilitado por Luis Ramírez 

Con 25 años de experiencia como asesor y agente de cambio, coach de más de 100 coachees en latinoamérica es un asesor y coach integral en la aplicación focalizada de enfoques que muestra alta dedicación, disciplina y alta creatividad para aportar soluciones con mediciones prácticas y relevantes al logro de resultados.

Con estudios en Ingeniería Industrial y en desarrollo organizacional, es fundador de Natior Consulting, certificado como scrum master, cambios culturales, retorno a la inversión y performance coach. Ha desarrollado proyectos de impacto en cambios culturales, design thinking, liderazgo evolutivo y agile en Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela y Centro américa.

Es autor de cinco libros relacionados con el tema de liderazgo evolutivo y transformación cultural en la editorial Bookboon.

Valor $40 con certificado

Contenido del programa

Capítulo 1: Rol estratégico para la detección y atención de necesidades

Unidad 1: Medición sistemática hacia los resultados

Unidad 2: Propósitos y usos de la evaluación

Capítulo 2: Metodología Retorno de inversión

Unidad 1: Nivel de Percepción

Unidad 2: Nivel de Aprendizaje

Unidad 3: Nivel de Ejecución

Unidad 4: Nivel de Impacto en el negocio

Unidad 5: Nivel de Retorno de la inversión

Unidad 6: Nivel de indicadores intangibles

Capítulo 3: Aislamientos y variables

Unidad 1: Aislamientos y variables

Capítulo 4: Conversión de indicadores en valores monetarios

Unidad 1: Calculando el valor monetario

Unidad 2: Técnicas para convertir indicadores en valores monetarios