Aprende a generar retorno a la inversión en Talento Humano
Talento Humano tiene un rol estratégico y de suma importancia en las organizaciones, son una clave esencial para la consecución de metas en toda la organización. Te invitamos a fortalecer tu rol estratégico a través del diseño, ejecución y sobre todo medición de planes de acción con retorno de inversión (ROI) en cada uno de los proyectos y procesos en los que apoya.
Alcanza resultados diferenciadores y de impacto evaluando la percepción, definiendo qué, cómo y cuándo aprender, qué impacto se debe generar, midiendo la ejecución y analizando el retorno de inversión y los beneficios intangibles que trae este sistema en ti
Desarrollar planes de acción para programas y proyectos de Talento Humano con indicadores de impacto en cada uno de los niveles para alcanzar un retorno de inversión favorable y una visión más holística y estratégica de talento humano
- Fortalecer el rol estratégico de Talento Humano
- Brindar una perspectiva del negocio diferente para la atención del cliente a través de la evaluación y medición de indicadores
- Generar retorno de inversión en los procesos y proyectos de Talento Humano
- Aplicar la metodología de Retorno de Inversión para brindar una visión holística a los proyectos de Talento Humano
Este programa es facilitado por Luis Ramírez
Con 25 años de experiencia como asesor y agente de cambio, coach de más de 100 coachees en latinoamérica es un asesor y coach integral en la aplicación focalizada de enfoques que muestra alta dedicación, disciplina y alta creatividad para aportar soluciones con mediciones prácticas y relevantes al logro de resultados.
Con estudios en Ingeniería Industrial y en desarrollo organizacional, es fundador de Natior Consulting, certificado como scrum master, cambios culturales, retorno a la inversión y performance coach. Ha desarrollado proyectos de impacto en cambios culturales, design thinking, liderazgo evolutivo y agile en Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela y Centro américa.
Es autor de cinco libros relacionados con el tema de liderazgo evolutivo y transformación cultural en la editorial Bookboon.
Valor $40 con certificado
Contenido del programa
Capítulo 1: Rol estratégico para la detección y atención de necesidades
Unidad 1: Medición sistemática hacia los resultados
Unidad 2: Propósitos y usos de la evaluación
Capítulo 2: Metodología Retorno de inversión
Unidad 1: Nivel de Percepción
Unidad 2: Nivel de Aprendizaje
Unidad 3: Nivel de Ejecución
Unidad 4: Nivel de Impacto en el negocio
Unidad 5: Nivel de Retorno de la inversión
Unidad 6: Nivel de indicadores intangibles
Capítulo 3: Aislamientos y variables
Unidad 1: Aislamientos y variables
Capítulo 4: Conversión de indicadores en valores monetarios
Unidad 1: Calculando el valor monetario
Unidad 2: Técnicas para convertir indicadores en valores monetarios